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Poste comblé

Chez Cogniva, nous créons des produits uniques et innovants pour aider nos clients à comprendre, gérer et utiliser l'information qu'ils génèrent! Nous offrons une atmosphère d'équipe amicale, diversifiée et engagée, peu formelle, mais très productive et avec un fort accent sur l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Ce que nous recherchons :

• Nous cherchons à ajouter un stagiaire en marketing numérique motivé et enthousiaste pour aider notre petite équipe, mais grandissante et composée de personnes inspirantes et passionnées!
• Le ou la candidat(e) retenu(e) sera désireux(se) de contribuer à notre croissance en ligne en mettant en œuvre les meilleures pratiques de référencement et en créant un contenu à valeur ajoutée.
• Nous recherchons quelqu'un qui est enthousiasmé par les initiatives visant à faire connaître notre marque à nos partenaires et à nos clients potentiels.
• Notre candidat(e) idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, a une solide approche pratique pour développer et améliorer la présence d'une entreprise en ligne, est désireux(se) d'apprendre et n'hésite pas à essayer et à acquérir de nouvelles compétences et stratégies tout en cumulant parfois plusieurs fonctions.
• Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera à l’amélioration de la marque et de la messagerie globale de Cogniva en ligne tout en optimisant chaque point de contact pour créer une présence Web pouvant rivaliser avec certains des plus grands acteurs de la technologie de développement de logiciel.
• Le ou la candidat(e) choisi(e) doit être motivé(e) et capable de bien travailler et de manière indépendante depuis un emplacement distant (mais l'équipe n'est pas bien loin, soit à un message direct de Microsoft Teams ou d'un coup de téléphone!)
• La personne sélectionnée est soucieuse du détail et a la capacité de respecter les délais, tout en étant flexible face à l'évolution des priorités.
• Nous désirons quelqu'un qui n'a pas peur de s'exprimer sur la meilleure approche pour exécuter les tâches, même lorsque des membres de l'exécutif sont impliqués.
• Nous recherchons quelqu'un avec une attitude déterminée qui peut prendre notre marque et faire de son mieux pour en faire un moteur de croissance!
  
  

Devoirs et responsabilités :

• Développer et rédiger des copies pour le site Web, le blogue, les campagnes de marketing par courriel, les supports de vente, les vidéos, etc.
• Analyser le succès des campagnes et le retour sur investissement, développer des rapports pour le leadership et des suggestions d'ajustement de campagne.
• Créer du contenu de toutes sortes pour augmenter l'engagement en ligne et générer des prospects vers l'équipe de vente.
• Créer, gérer et éditer des campagnes drip, nurturing de manière indépendante et en collaboration avec d'autres membres de l'équipe
• Modifier le contenu produit par d'autres membres de l'équipe (écrit, graphique, vidéo et autres supports)
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour générer du contenu innovant et des stratégies de marketing numérique
• Mener des tests et expérimentations de contenu A-B pour optimiser la croissance
• Suivre, mesurer et rendre compte des résultats des expériences de croissance des ventes et de l'engagement
• Conseiller et réviser les tendances d'engagement en fonction des meilleures pratiques de l'industrie
  
  

Connaissances et compétences :

• Compréhension approfondie des tendances du marketing numérique, y compris une connaissance supérieure du référencement et de l'algorithme de classement de Google pour stimuler la croissance et le trafic vers notre site Web.
• Expérience dans la création de campagnes par courriel est un atout.
• Connaissance pratique des logiciels de création de rapports analytiques tels que Google Analytics ou Microsoft Power BI.
• Expérience de travail dans le marketing numérique et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Maîtrise d'Excel et capacité à apprendre de nouveaux systèmes de gestion de données
• La connaissance de la plateforme HubSpot est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale de l'anglais.
• Compétences fonctionnelles en communication orale et écrite du français est un atout.
• La capacité de communiquer et de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe travaillant à distance.